Lucio Porté
Delegados del gremio de no docentes de la Universidad Católica de La Plata (UCALP) han denunciado una situación de discriminación salarial que, según afirman, persiste desde hace décadas. Roberto Martín Lavat y Luis Petraglia, representantes de los trabajadores, señalaron que los empleados de las sedes de La Plata y Bahía Blanca reciben salarios inferiores a los de sus colegas en Bernal y San Martín, a pesar de realizar las mismas tareas.
Lavat explicó que la diferencia salarial es considerable. “Mi básico es un 30% inferior al de la bibliotecaria de las otras sedes”, afirmó. Según el delegado, un trabajador no docente en La Plata y Bahía Blanca tiene un salario básico de $550.000, mientras que en las otras sedes el básico supera los $700.000. “Es algo totalmente injusto”, añadió.
Petraglia destacó que la universidad justifica esta diferencia argumentando que no hay fondos suficientes para equiparar los sueldos, y menciona que los sindicatos en otras sedes tienen un respaldo económico mayor. Sin embargo, Lavat fue contundente al refutar esta explicación, calificándola de "falacia" y remarcando que "igual tarea, igual remuneración" es un principio fundamental que debería aplicarse en todas las sedes.
Finalmente, los delegados indicaron que, aunque han logrado algunas mejoras salariales a lo largo de los últimos años, estas no son suficientes para equiparar sus ingresos con los de otras sedes. Subrayaron que no están dispuestos a aceptar esta situación y continuarán luchando por salarios justos para todos los trabajadores de la universidad.
