Lucio Porté
El gobierno de la provincia de Buenos Aires y el gremio UPCN han alcanzado un acuerdo paritario que incluye un aumento salarial del 5%, desglosado en dos tramos, y una serie de beneficios adicionales para los trabajadores estatales. Las negociaciones, calificadas como "superadoras" por el secretario gremial de UPCN, Juan Pablo Martín, refuerzan el compromiso de la gestión provincial de mantener los salarios por encima de la inflación.
El incremento salarial se aplicará en dos partes: un 2.5% en agosto y otro 2.5% en octubre. Este acuerdo no solo contempla el aumento, sino que también incluye importantes cláusulas de protección del poder adquisitivo. Según Martín, se activará una cláusula de monitoreo en septiembre y una cláusula de reapertura en noviembre, lo que permitirá a los gremios y al gobierno revisar la situación si el contexto económico lo requiere.
Además del ajuste salarial, el acuerdo aborda varias demandas históricas de los trabajadores. Entre los puntos más destacados se encuentran:
El acuerdo también contempla la creación de mesas de trabajo específicas para tratar diversos temas. Entre ellas, se destaca una mesa en septiembre para una bonificación especial en los sectores de mantenimiento y producción, y otra el 12 de septiembre para discutir la derogación de la resolución 293 para auxiliares.
El secretario gremial de UPCN valoró positivamente el esfuerzo del gobierno provincial, señalando que, aunque el aumento "no resuelve la situación económica de ningún compañero", busca jerarquizar los salarios y mantenerlos por encima de la inflación. Martín también aprovechó para enviar un claro mensaje político, contrastando la política provincial con las medidas a nivel nacional, que, según él, "tienen que ver con despidos y un ataque a la industria y a los trabajadores".
Este acuerdo refuerza la línea de diálogo y consenso entre el gobierno provincial y los gremios, con la intención de brindar estabilidad y seguridad laboral a los empleados del estado bonaerense.
